Allarme precari tra il personale Ata: "Rischiamo di aprire l'anno con scuole e segreterie semivuote"

Il ritorno a scuola è vicino, ma resta alto l'allarme per il precariato del personale Ata. "Si annuncia un inizio d'anno caotico", rilancia la denuncia il sindacato Flc Cgil.

Scuola, è emergenza personale Ata: "Assistenti tecnici, amministrativi e collaboratori al collasso"

L'allarme del sindacato Flc Cgil di Grosseto: "Tassi di precarietà altissimi: il Ministero ignora i bisogni delle scuole"

"La piaga del precariato nella scuola – dichiarano – non riguarda solo i docenti, con particolare gravità per quelli di sostegno, ma colpisce pesantemente anche il personale Ata, fondamentale per il funzionamento delle scuole. La Flc Cgil Grosseto lo aveva denunciato nei mesi scorsi: il rischio concreto era di aprire l’anno scolastico 2025/26 con scuole e segreterie semivuote. Quel rischio oggi è diventato realtà, forse persino oltre le previsioni". 

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La denuncia del sindacato Flc Cgil: "Il decreto sulla continuità è un fiasco"

"Il 2 e 3 settembre scorsi, nell’Istituto Leopoldo II di Lorena nella sede di via Meda – ricordano – si sono svolte le operazioni di nomina per gli assistenti amministrativi, tecnici e i collaboratori scolastici. L’organizzazione è stata impeccabile e la gestione delle procedure da parte della dirigente d’ambito, quello che una volta si chiamava il Provveditore, si è svolta nella massima trasparenza, grazie al lavoro dell’Ufficio scolastico territoriale e dei suoi collaboratori, ma anche grazie al fatto che vengono fatte in presenza e non tramite algoritmo come per le nomine dei docenti. Il problema, però, sono i numeri: esaurite le graduatorie, in provincia di Grosseto restano ancora vacanti circa 40 posti di Assistente Amministrativo, una decina di Assistenti Tecnici e circa 70 Collaboratori scolastici". 

Due docenti su tre restano precari: l'allarme del sindacato per gli insegnanti di sostegno

Vergni, Flc Cgil: "Più di 400 insegnanti specializzati iscritti nelle graduatorie, ma troppe cattedre continuano ad essere affidate a supplenti"

«Un dato allarmante: le segreterie – dichiara la segretaria Flc Grosseto, Alessandra Vergni – sono il fulcro di tutte le operazioni di inizio anno scolastico. Mettendo in secondo piano quella decina di assistenti tecnici mancanti che ci auguriamo vengano nominati entro l’inizio dell’attività didattica, è la mancanza di 40 amministrativi, che è un dato particolarmente tragico. Significa mettere in ginocchio il sistema: ci sono quasi un migliaio di contratti da stipulare in pochi giorni, e senza questo personale si rischia seriamente che molti lavoratori non ricevano nemmeno il primo stipendio per tempo. I numeri dei collaboratori scolastici mancanti sono altrettanto sconfortanti".

La situazione – rivela il sindacato – è "drammatica in diversi istituti. In particolare, all’IC Pratesi di Santa Fiora dove mancano 3 amministrativi su 3, all’IC Tozzi di Civitella Paganico ne mancano almeno 4. Mancano 5 all’IC Aldi di Manciano e addirittura 6 all’Istituto Superiore di Follonica". 

Scuola, tagli alle cattedre e centinaia di insegnanti idonei da stabilizzare: l'allarme del sindacato

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Ora si apre la fase successiva, nella quale ogni scuola dovrà reclutare, utilizzando le proprie graduatorie (meglio conosciute come graduatorie di terza fascia Ata), tutto il personale mancante. "È paradossale – aggiunge Vegni – che adesso saranno proprio le segreterie già allo stremo a dover reclutare altro personale da quelle graduatorie. In pratica, si chiede a chi è già in affanno perché carente di risorse di sobbarcarsi ulteriore lavoro per tappare i buchi. È una scelta che mette in difficoltà scuole, famiglie e lavoratori, e che conferma la cronica assenza di una politica seria per stabilizzare il personale Ata".

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"La situazione che abbiamo di fronte non è una fatalità. Ma le soluzioni ci sono. Ribadiamo la necessità di stabilizzare il personale e ripristinare un organico adeguato, senza il quale è impossibile garantire il diritto allo studio e la qualità del servizio scolastico. Ogni anno il problema si ripresenta e si acutizza, inutile fare decreti spot. Tre sono i punti fondamentali su cui agire: rivedere le tabelle ministeriali per il calcolo dell’organico di diritto Ata, in modo da rendere tutti i posti necessari al funzionamento delle scuole disponibili per il ruolo; autorizzare l'immissione in ruolo di tutti i posti in organico di diritto, senza tagli e senza escamotage burocratici; modificare la norma che oggi impedisce di sostituire il personale di segreteria assente se non ha maturato almeno 30 giorni continuativi di assenza. È inaccettabile – conclude Vegni –: chiediamo che dopo 7 giorni continuativi si possa nominare un supplente se necessario, perché non è possibile lasciare le segreterie scoperte per settimane in un momento cruciale come l’inizio dell’anno scolastico".