Dalla formazione al contratto: l’80% trova lavoro, chance anche per Grosseto e la Maremma con Just in Time

Giovanni Ramiri

16 Febbraio 2026, 14:05

Dalla formazione al contratto: l’80% trova lavoro, chance anche per Grosseto e la Maremma con Just in Time

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Con quasi quattro milioni di euro la Regione Toscana rifinanzia i voucher formativi “Just in Time”, uno strumento pensato per accorciare al massimo la distanza tra chi cerca lavoro e le imprese pronte ad assumere. Una misura che non riguarda solo le grandi aree urbane, ma che può avere un impatto diretto anche su Grosseto e sull’intera Maremma. Il nuovo stanziamento, pari a oltre 3,9 milioni di euro e finanziato attraverso il Pr FSE+ 2021-2027, punta a sostenere disoccupati, inoccupati e inattivi nel momento in cui un’azienda manifesta un interesse concreto all’assunzione. Il meccanismo è rapido: l’impresa segnala il fabbisogno ai Centri per l’impiego, viene individuato il candidato e si attiva un percorso formativo mirato, costruito su misura per quella specifica posizione. Al termine della formazione, se tutto procede come previsto, si arriva alla firma del contratto. Il presidente Eugenio Giani e l’assessore al lavoro Alessandro Lenzi sottolineano come l’efficacia dello strumento sia già dimostrata dai numeri: il 80% dei destinatari ha poi ottenuto un’occupazione. Un dato che racconta molto più di una semplice percentuale: significa che la formazione non resta teoria, ma diventa lavoro reale. Per un territorio come quello grossetano, dove il tessuto produttivo è fatto soprattutto di piccole e medie imprese e dove la stagionalità incide fortemente su turismo, agricoltura e servizi, poter contare su percorsi formativi attivabili in tempi brevi rappresenta una leva strategica. Spesso le aziende maremmane faticano a trovare personale già pronto, mentre chi cerca lavoro non possiede competenze perfettamente allineate alle richieste. Il voucher “Just in Time” interviene esattamente in questo spazio, trasformando un potenziale divario in un’opportunità concreta. Non si tratta solo di favorire nuove assunzioni, ma anche di trattenere competenze sul territorio. In un’area che negli ultimi anni ha visto molti giovani spostarsi verso realtà più grandi, strumenti come questo – promossi anche nell’ambito di Giovanisì – possono contribuire a rafforzare il legame tra formazione, impresa e sviluppo locale. Per Grosseto e la Maremma, dunque, il rifinanziamento dei voucher non è una notizia marginale, ma una possibilità concreta di rendere il mercato del lavoro più dinamico, reattivo e vicino alle esigenze reali delle imprese e dei cittadini.

Con quasi quattro milioni di euro la Regione Toscana rifinanzia i voucher formativi “Just in Time”, uno strumento pensato per accorciare al massimo la distanza tra chi cerca lavoro e le imprese pronte ad assumere. Una misura che non riguarda solo le grandi aree urbane, ma che può avere un impatto diretto anche su Grosseto e sull’intera Maremma.

Il nuovo stanziamento, pari a oltre 3,9 milioni di euro e finanziato attraverso il Pr FSE+ 2021-2027, punta a sostenere disoccupati, inoccupati e inattivi nel momento in cui un’azienda manifesta un interesse concreto all’assunzione. Il meccanismo è rapido: l’impresa segnala il fabbisogno ai Centri per l’impiego, viene individuato il candidato e si attiva un percorso formativo mirato, costruito su misura per quella specifica posizione. Al termine della formazione, se tutto procede come previsto, si arriva alla firma del contratto.

Il presidente Eugenio Giani e l’assessore al lavoro Alessandro Lenzi sottolineano come l’efficacia dello strumento sia già dimostrata dai numeri: il 80% dei destinatari ha poi ottenuto un’occupazione. Un dato che racconta molto più di una semplice percentuale: significa che la formazione non resta teoria, ma diventa lavoro reale.

Per un territorio come quello grossetano, dove il tessuto produttivo è fatto soprattutto di piccole e medie imprese e dove la stagionalità incide fortemente su turismo, agricoltura e servizi, poter contare su percorsi formativi attivabili in tempi brevi rappresenta una leva strategica. Spesso le aziende maremmane faticano a trovare personale già pronto, mentre chi cerca lavoro non possiede competenze perfettamente allineate alle richieste. Il voucher “Just in Time” interviene esattamente in questo spazio, trasformando un potenziale divario in un’opportunità concreta.

Non si tratta solo di favorire nuove assunzioni, ma anche di trattenere competenze sul territorio. In un’area che negli ultimi anni ha visto molti giovani spostarsi verso realtà più grandi, strumenti come questo – promossi anche nell’ambito di Giovanisì – possono contribuire a rafforzare il legame tra formazione, impresa e sviluppo locale.

Per Grosseto e la Maremma, dunque, il rifinanziamento dei voucher non è una notizia marginale, ma una possibilità concreta di rendere il mercato del lavoro più dinamico, reattivo e vicino alle esigenze reali delle imprese e dei cittadini.